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述職報告借調(diào)共 借調(diào)工作情況報告篇一
2024年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時負責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對于我來說，這是一個新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個新的重大挑戰(zhàn)。三個多月來，在新的工作環(huán)境中，踏實工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：
一、履職情況
（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作
協(xié)助本部門召開我行管理人員商務(wù)禮儀培訓(xùn)班；組織開展網(wǎng)點營業(yè)人員安全防范知識遠程考試和組織開展個人外匯業(yè)務(wù)柜員崗位資格培訓(xùn)認證考試等相關(guān)認證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓(xùn)和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓(xùn)等培訓(xùn)評估報告；協(xié)助完成全行各單位2011年培訓(xùn)計劃的整理歸檔，為2024年培訓(xùn)計劃的全面開展做好準備。
（二）、績效考核管理工作
在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發(fā)展獎表格的收集、匯總、審核等工作，確保績效、發(fā)展獎的按時發(fā)放。
（三）、勞動合同管理工作
完成2024年勞動預(yù)備制實習(xí)人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續(xù)簽工作。
（四）、勞務(wù)派遣管理工作
根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開展。
（五）、崗位技能鑒定工作
協(xié)助部門同事完成全行2011年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開展這項工作，為2024年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。
（六）、人員日常行為排查工作
協(xié)助部門同事完成全行2011年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險。
（七）、高管人員任職核準
協(xié)助部門同事完成各縣區(qū)支行網(wǎng)點負責(zé)人高管資料的準備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關(guān)于商業(yè)銀行高管資料的報送工作。
（八）、員工崗位輪崗管理
協(xié)助部門同事完成2011年各縣區(qū)支行關(guān)鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。
（九）、干部員工年度考核工作
協(xié)助部門同事開展2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評和干部員工年度考核工作。
（十）、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、個人感想近四個多月的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了鍛煉，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。
首先，工作要細心、踏實、積極、負責(zé)，有自己的想法。人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認真到每一個細節(jié)。就像我剛開始使用oa系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個點擊很簡單，但是在點擊之間仍需要細心負責(zé)，如發(fā)布簡單的工作通知時需注意用詞的規(guī)范準確，避免出現(xiàn)文字的口語通俗化；打印部門發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質(zhì)文件才能完整有效；轉(zhuǎn)發(fā)文件不能簡單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯誤，但卻是代表著整個部門工作的嚴謹性，規(guī)范性，不能掉以輕心。
二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓(xùn)工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務(wù)在任何時候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對于提問也應(yīng)該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。
三、
是做事要有條理。單獨把這條列出來，是因為我覺得在這段時間的工作中這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。因為人力資源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問題沒有一個固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，后來經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我這個問題后主動將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開始和結(jié)束的時候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號標記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的認識。四，是處理好與各部門同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。因為自己的績效考核與教育培訓(xùn)工作常常都需要各部門的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實實在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅實的基礎(chǔ)。
三、不足之處
借調(diào)到人力資源部工作，這說明是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和認可，再次感謝單位為我提供這次良好的學(xué)習(xí)及鍛煉機會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。
（一）對于崗位工作學(xué)習(xí)努力程度不夠，未能很好的勝任本職工作。工作獨立性、主動性需要進一步加強，工作上有時會過于依賴同事的幫忙。
（二）在制度執(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴謹。在執(zhí)行力度方面，有時礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。
（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細心、耐心和專心。但是對于這方面，卻沒有能夠嚴格要求自己，工作上因為自己的粗心大意，導(dǎo)致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。
（四）開展教育培訓(xùn)方面管理經(jīng)驗有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進一步學(xué)習(xí)、提高。
綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強學(xué)習(xí)，不斷提高。
四、2024年工作思路
新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的要求會更高，我也會更加努力工作，爭取早日將自己的本職工作做好，以下就是我2024年的工作思路：
（一）繼續(xù)加強人力資源管理理論學(xué)習(xí)，努力達到本崗位勝任條件。具體通過平時細心留意本部門同事的工作方式方法，并加以吸收轉(zhuǎn)化為自身工作經(jīng)驗；購買有關(guān)人力資源管理和現(xiàn)代辦公系統(tǒng)操作的書籍或從網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)相關(guān)教育視頻，通過理論指導(dǎo)實踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。
（二）樹立工作為先的意識，并加強自身執(zhí)行力，杜絕工作上的懶惰情緒，減少因主觀上原因帶來的“推遲”，學(xué)會保持積極向上心態(tài)和自我鼓勵方法的運用，開心工作提高效率。
（三）繼續(xù)執(zhí)行“小紙條”措施，減少因粗心大意導(dǎo)致遺忘一些工作信息的可能性，進一步學(xué)會歸類管理自己工作計劃的輕重緩急，確保有條不紊開展自身工作。
（四）想法設(shè)法學(xué)習(xí)國內(nèi)外企業(yè)成功有效的教育培訓(xùn)方法，并學(xué)會加以改造，使其能夠適應(yīng)我們銀行的具體環(huán)境，更好為員工所用。
（五）全面樹立公道正派的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。因為人力資源的工作處處都涉及到員工和企業(yè)的利益，更要求人力資源管理工作者秉承公道正派的作法去處理，讓員工滿意，讓組織滿意。最后，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作中給予的關(guān)心和支持，謝謝！
述職人：****
二○一二年二月二十三日
述職報告借調(diào)共 借調(diào)工作情況報告篇二
述 職 報 告
ⅹⅹⅹ
(2010年12月 10 日)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！
今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)到縣農(nóng)業(yè)局辦公室工作。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來個人工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報如下：
一、重新學(xué)習(xí)，迅速進入角色
盡管有著在基層農(nóng)技推廣站、農(nóng)業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農(nóng)業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領(lǐng)域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。
一是認真研讀了農(nóng)村改革開放以來，中央下發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項方針政策。
二是重新學(xué)習(xí)了公文處理的基本知識，把握每一個環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯誤。同時，閱讀了近年來農(nóng)業(yè)局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)的辦文特點。
三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責(zé)，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。
在辦公室同仁的幫助下，特別是在ⅹⅹ主任的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下，1 我很快熟悉了辦公室各項事務(wù)的工作流程。
二、勤奮工作，努力做好每一件事
有過辦公室經(jīng)歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經(jīng)常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復(fù)斟酌，對每一個細節(jié)都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當(dāng)于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)辦），具體事務(wù)之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。
今年來，我和ⅹⅹ、ⅹⅹ兩位同志一道，克服了辦公室事務(wù)多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責(zé)任不分份內(nèi)份外，任務(wù)不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農(nóng)村工作會議、全市種植工作會議，長江大學(xué)ⅹⅹ校友會成立大會，以及全省“以機代?！?ⅹⅹ現(xiàn)場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學(xué)廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口
2 移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。我有一個原則，就是當(dāng)天的事當(dāng)天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經(jīng)常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風(fēng)，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時正值長江大學(xué)ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫(yī)安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領(lǐng)導(dǎo)講話材料，第二天一早在附近網(wǎng)吧以qq方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。
一年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當(dāng)看到辦公室所做工作領(lǐng)導(dǎo)露出滿意的笑容時，每當(dāng)聽到農(nóng)業(yè)局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農(nóng)業(yè)人默默耕耘、無私奉獻的價值么？
三、頂著壓力，只為了這份農(nóng)業(yè)情結(jié)
我1985年參加工作，最初在ⅹ縣司法局ⅹ法律事務(wù)所從事法律工作，出于對生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國成教統(tǒng)考，考入華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系學(xué)習(xí)三年，經(jīng)申請于1987年轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作，先后擔(dān)任農(nóng)技員、副站長、站長；1994年調(diào)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；2000年調(diào)整到政府辦公室任主任；2004年根據(jù)本人愿意重新回到農(nóng)辦主任位置至2009年。由于長期耳濡目染，對農(nóng)民兄弟的淳樸
3 和勤勞，對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員“最后一公里”的奉獻和追求，甚至對中國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及每一個進步，都有了深深感情而息息相關(guān)。正是這份情結(jié)，我選擇了今天的追求。妻子說我自私，因為家中雙方父母年事已高且多病；同事說我傻，既沒多個子也未升個職。我認為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業(yè)，他是幸運的，也是幸福的。至于職位高低并不重要，重要的是他曾經(jīng)貢獻過什么。一晃一年借調(diào)期將滿，也許由于種種原因不能繼續(xù)留在農(nóng)業(yè)局這個大家庭，但我不后悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農(nóng)業(yè)局我度過的是一段充實、快樂而美好的時光。
再次感謝大家參加我的測評會，謝謝大家！