報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時所作的口頭或書面的陳述。寫報(bào)告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
調(diào)查報(bào)告批評意見 調(diào)查報(bào)告批評篇一
勇于和善于開展認(rèn)真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴(yán)于解剖自己，是自我覺悟的表現(xiàn)，是進(jìn)步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定；善意地、實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯誤，是關(guān)心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進(jìn)步和同志的信任。所以，真正的共產(chǎn)黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。經(jīng)過多年的工作、學(xué)習(xí)，我的確是有所收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足，主要包括：
1、對本職工作知識把握得不深不全，特別是對資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理和現(xiàn)代金融知識學(xué)習(xí)得不夠，使自己對新知識、新理論把握不到位，了解不深，對工作中碰到的實(shí)際難題和矛盾，有時抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。
2、動手能力不強(qiáng)。由于現(xiàn)代金融企業(yè)辦公要求具備較強(qiáng)的電腦及其他電子化操作技能，而本人對于電腦及網(wǎng)絡(luò)方面的操作了解較少，不能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，制約了工作效率的提高。
3、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但還不能全身心的投入全局工作。
4、工作上的請示匯報(bào)較少。在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)較少。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上的問題，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就較少向領(lǐng)導(dǎo)提出來。
5、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。平時，自己固然也正視政管理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、當(dāng)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅知足于有關(guān)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。
二、改進(jìn)的主要措施
在工作中暴露出問題是正常的，關(guān)鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認(rèn)識，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增長自己的才干。認(rèn)真開展正確的批評和自我批評，使實(shí)踐工作成為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動實(shí)踐、加強(qiáng)黨性鍛煉的嚴(yán)肅課堂，教育活動就一定能夠扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
一是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，特別是要把握本職工作需要的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精的工作手段和工作方式，努力勤奮工作。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力。
二是加強(qiáng)電腦技能操作的學(xué)習(xí)，平時多注意培養(yǎng)自己的電腦操作能力，特別是對于現(xiàn)代化的辦公設(shè)備的操作上，同時要加強(qiáng)對信貸系統(tǒng)及oa辦公自動化系統(tǒng)的掌握與學(xué)習(xí)。
三是要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞單位、部門和本崗位的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。要不斷進(jìn)步運(yùn)用馬克思主義態(tài)度、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)工作的能力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)
四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維造成的各種束縛，破除畏難情緒，迎難而上，工作中多請示，多匯報(bào)；善于對碰到的問題進(jìn)行理性思索，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決題目；善于從政治、全局的高度熟悉事物。
五是要堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風(fēng)，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點(diǎn)和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見。
六是要堅(jiān)持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進(jìn)，克意進(jìn)取。通過實(shí)踐的鍛煉，做到從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機(jī)制立異，終極實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷進(jìn)步。
調(diào)查報(bào)告批評意見 調(diào)查報(bào)告批評篇二
批評與自我批評
——xx 有幸成為了xx的一員，自此開啟了我的咨詢師生涯。至今先后共參與了六個咨詢項(xiàng)目。雖然這六個咨詢項(xiàng)目并不都是全程參與，但在這幾個月的工作中讓我對管理、項(xiàng)目管理以及xx營銷有了新的認(rèn)識和理解，一些咨詢師所需具備的素質(zhì)更是在工作實(shí)踐中有了較大的提升。
然而，人生木桶的容量不在于最長的木片，而取決了最短的那根木片。相比于已有的進(jìn)步和提升，更是在工作中發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多問題和不足。現(xiàn)從宏觀與具體兩個層面來展開批評與自我批評，以深刻、全面的剖析自身存在問題，力求在工中予以不斷的糾偏和改進(jìn)。
一、宏觀上在以下三個方面需要糾偏 1.懶于學(xué)
咨詢師的職責(zé)在于幫助別人發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的方案，時刻注意知識的補(bǔ)充和積累是咨詢師的必要素質(zhì)。對于我這樣一個非管理學(xué)專業(yè)，且?guī)缀鯙榱愕墓芾韺?shí)踐的人來說，加強(qiáng)在工作與休息之余的管理知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累顯得尤為重要。曾經(jīng)看多這樣的一句話，說：“一個的成就不在于他的學(xué)歷有多高，而是取決于他工作的前五年看多多少書、補(bǔ)充了哪些知識”。雖然在工作中有意識到補(bǔ)充知識和積累經(jīng)驗(yàn)的重要性，也有計(jì)劃一些時間去學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新知識，但先前計(jì)劃要學(xué)習(xí)的東西和要看的書總是很難按計(jì)劃完成，總會以各種借口和理由為自己開脫。根本原因還是在于自己缺乏足夠的學(xué)習(xí)動力、安于現(xiàn)狀、執(zhí)行力不強(qiáng)、存在行動上的惰性，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。
要提高學(xué)習(xí)的動力，形成一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣，可從以下幾方面予以糾偏。首先，結(jié)合目前所做的項(xiàng)目有選擇性的學(xué)習(xí)新知識，力求精和與實(shí)際結(jié)合；其次，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，特別是利用好碎片時間，如睡覺前、出差時坐飛機(jī)、上班時坐公交的時間；最后，提高執(zhí)行力，并時刻督促自己，每日一反省，讓學(xué)習(xí)形成一種
1 習(xí)慣。2.惰于思
經(jīng)過思考的東西才會理解更加深刻。但在實(shí)際工作中，很多時候我都是被動的接受和執(zhí)行，對一些涉及管理與項(xiàng)目內(nèi)容的缺乏主動的思考，對一些具體的問題缺乏深入的探究和挖掘，停留在知其然，而不知其所以然。如此導(dǎo)致在工作中對一些問題和現(xiàn)象很難有本質(zhì)的認(rèn)識和把握。這也與自身的積累和知識儲備有限有關(guān)。一味的被動接受和執(zhí)行只會停留在對事情表面的理解，所以增加學(xué)習(xí)積累同時，更需主動思考與深入探究項(xiàng)目的各個模塊和內(nèi)容，在這方面可向駱老師對標(biāo)，加強(qiáng)對xx項(xiàng)目內(nèi)容框架、項(xiàng)目推進(jìn)的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)、項(xiàng)目管理的方法和要點(diǎn)予以不斷的咀嚼。
針對思維的惰性，應(yīng)在工作中養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。一是在項(xiàng)目推進(jìn)中多問自己一句“為什么”，了解每個動作的所以然；二是遇到問題和不解的地方要有意識的記下來，然后在不影響正常工作的前提下，發(fā)散思維從各個角度思考這些問題所在以及與項(xiàng)目模塊間的邏輯關(guān)系；三是針對自己實(shí)在無法解開的問題，應(yīng)及時向同事和項(xiàng)目組長溝通和探討，力求找到合適答案。3.浮于事
任何事情都離不開基礎(chǔ)的積累，職業(yè)生涯亦是如此。先前看過一個招聘類的節(jié)目，其中一位考官說很多人的職業(yè)生涯都是經(jīng)歷由“浮”到“沉”再到“浮”的過程；但職場中很多人一輩子就一直處于第一層，如果不先沉下去有了一定的積累很難達(dá)到職業(yè)生涯的最高境界。當(dāng)時不是太理解這句話的涵義，但如今站在職業(yè)生涯的起點(diǎn)，想想我自己現(xiàn)在正處于第一層。工作中很多時候有點(diǎn)急功近利，想立馬成為一個“牛人”，心并沒有真正的沉下去。如此，并不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。
其實(shí)咨詢行業(yè)本身就是職業(yè)生涯發(fā)展較為迅速的行業(yè)，在這樣一個行業(yè)中，為避免出現(xiàn)“思想”與“身體”的脫離，需要去經(jīng)歷那些遲早需要經(jīng)歷的過程。所以，目前乃至未來的三年時間里，我需要做的就是需要“把心沉下去”，一步
2 一個腳印，用120%的努力投入每個項(xiàng)目、做好每一件事，把每件事都當(dāng)成一種鍛煉與學(xué)習(xí)的機(jī)會。
二、具體在以下五個方面需要改進(jìn)
1.專業(yè)水平（管理與營銷的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）需要提升
在項(xiàng)目中我們需要給那些從事營銷和管理工作多年的人提供咨詢，所以在面對我張“不成熟”的面孔，但仍想讓別人信服，則必須增加自身內(nèi)功修煉，提高自己的專業(yè)水平和技能。雖然在xx的幾個月的時間里讓我學(xué)習(xí)認(rèn)識了諸多管理理論和營銷理念，更是在參與項(xiàng)目實(shí)踐中體會到什么是管理、如何做營銷；但這些知識和實(shí)踐積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要持續(xù)且數(shù)以成倍的學(xué)習(xí)與積累，讓自己的專業(yè)水平和技能進(jìn)一步提升。
專業(yè)技能的提升，可從以下幾個方面著手。一是加強(qiáng)在項(xiàng)目工作中的學(xué)習(xí)與積累，其實(shí)每個咨詢項(xiàng)目都是一種和一次學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累過程、所從事的每件事都是一次鍛煉和機(jī)會；二是項(xiàng)目外的學(xué)習(xí)與積累，通過書籍、視頻以及網(wǎng)絡(luò)等各種渠道學(xué)習(xí)新的知識，利用閑暇時間去現(xiàn)場體會和實(shí)踐如何做營銷；三是多與公司資歷深、工作時間長的領(lǐng)導(dǎo)、前輩分享和學(xué)習(xí)。2.對項(xiàng)目的認(rèn)識和理解不深刻
雖然一直從事xx營銷項(xiàng)目，在每個項(xiàng)目中都會有新的收獲，這一者說明項(xiàng)目本身的獨(dú)特性和在實(shí)踐中自己有了一定提升，但同時更是說明雖然一直參與xx項(xiàng)目但對xx營銷項(xiàng)目的認(rèn)識還不到位，對項(xiàng)目的理解更多的還是停留在表面，對項(xiàng)目的一些環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之前都是沒有思考過和深入研究過。比如，針對xx市場的“行商+拉式”營銷，先前更多人云亦云或者只有比較模糊的認(rèn)識，并沒有深刻去剖析到底xx市場的什么特點(diǎn)決定了這樣的營銷模式。
所幸現(xiàn)在仍在參與xx營銷項(xiàng)目，與之前一味的操作，現(xiàn)在需要在項(xiàng)目工作中予以不斷的思考項(xiàng)目的每個環(huán)節(jié)、框架和內(nèi)容，不僅需要了解怎么做，還需要進(jìn)一步深入探究為什么這么做，加深對xx營銷項(xiàng)目以及項(xiàng)目管理的理解，甚至
3 需要在工作中思考還有沒有更好的方法，在固化基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化。3.時間管理不科學(xué)，工作效率低
咨詢工作的工作量比較大的，所以在力求完成工作質(zhì)量的同時還需要提高工作的效率。而我很多時候(特別是前期)都是壓著時間的節(jié)點(diǎn)將手頭上的工作和任務(wù)完成，這一方面是源于自己的時間管理不科學(xué)和有拖沓的壞習(xí)慣，對手上的工作缺乏輕重緩急的安排和規(guī)劃；另一方面是由于自己的工作效率比較低，別人只要一小時完成的事情可能我會花去一個半小時，容易陷入在個別細(xì)節(jié)上琢磨，從而耽誤了工作的整體進(jìn)度。
對此可向x老師對標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃自己的時間、提高辦事效率。首先，對自己的工作時間進(jìn)行有效管理，根據(jù)工作的輕重緩急進(jìn)行規(guī)劃工作開展順序；其次，提高工作效率，工作中先解決“有沒有的問題”，再解決“好不好”的問題，并在著手工作前的做好思考和打好腹稿。如寫報(bào)告時先把已有是整體框架和思路寫出來，然后再已有的基礎(chǔ)上修改，不要一開始就琢磨與個別詞句和表述上。此外，要養(yǎng)成今日事今日畢的習(xí)慣，不讓當(dāng)日的工作過夜，把每天的工作和任務(wù)解決在睡覺前。
4.語言溝通與文字表達(dá)急需加強(qiáng)
語言溝通和文字表達(dá)是咨詢顧問向客戶傳輸信息的主要途徑。對比來公司之前和第一次出差時的自己，在語言溝通和文字表達(dá)方面有了一定的提升，但離合格的管理咨詢顧問還有很大差距。如在語言溝通方面，缺乏積極、正面的表達(dá)技巧，易于引起別人的誤解和反感；表達(dá)的內(nèi)容缺乏精煉化，給人感覺較為冗雜，使人難易把握我所表達(dá)的重點(diǎn)。在文字表達(dá)方面也急需進(jìn)一步提升，很多時候會對寫報(bào)告顯得束手無策，寫出來的東西也很難達(dá)到組長甚至自己的要求；此外，對一些office辦公軟件的操作有待進(jìn)一步提升，特別是對ppt的制作。
針對語言溝通和文字表達(dá)方面存在的問題。首先，可以學(xué)習(xí)一些語言溝通和文字表達(dá)的技巧。如，語言表達(dá)中采用“總-分-總”的形式，利用記事本先精要描述所要表達(dá)的內(nèi)容之后再闡述，欲揚(yáng)先抑以的溝通方式及根據(jù)不同的時間、不
4 同的地點(diǎn)、面對不同性格的人采用差異化的表達(dá)方法。書面表達(dá)則采用寫作的金字塔結(jié)構(gòu)，先定大框架、再到小結(jié)構(gòu)、最后再填補(bǔ)細(xì)節(jié)和詞句的斟酌等技巧。其次，可通過對標(biāo)桿人物和標(biāo)桿報(bào)告的模仿，借鑒別人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和方法。再次，則是多訓(xùn)練。養(yǎng)成爭著發(fā)言和搶著做事的工作習(xí)慣，在工作中有意識的去訓(xùn)練自己的言語溝通和書面表達(dá)能力。5.講課能力和技巧還需提升
雖然自我感覺在這段時間里講課水平有了較大的提升，也比較享受每次講課的過程，但離講師還有很遠(yuǎn)的距離。比如，站在講臺上不時還是會緊張、課程的時間與內(nèi)容的缺乏控制、講課會場把控欠缺、容易受到聽課人的干擾和影響等等。
對與講課的能力的問題需要從幾個方面來改進(jìn)和提升。一是參考相關(guān)講課的視頻，學(xué)習(xí)基本講課技巧，尋找適合自己的講課風(fēng)格。二是認(rèn)真對待每次講課，做好每次講課前的準(zhǔn)備與思考、講課過程中有意識的糾偏和改進(jìn)、講課后及時
總結(jié)
和糾偏。三是增加訓(xùn)練，不僅要珍惜每次在客戶現(xiàn)場的講課，更要加強(qiáng)在工作之余的講課訓(xùn)練。路漫漫其修遠(yuǎn)，通過此次自我反省與批評，讓我認(rèn)識到自己離一名優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢師還有很大的差距、還有很遠(yuǎn)的路要走，更讓我清晰自身存在的諸多問題和還需努力的方向。我現(xiàn)在要做的就是沉下心，用120%努力把所參與的項(xiàng)目和每一件事做好，在工作中敏于學(xué)、勤于思，做好持續(xù)的糾偏和點(diǎn)滴的積累。