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超聲科夜班崗位職責(zé)是什么篇一
1.實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負責(zé)制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高診斷質(zhì)量。
2.堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，嚴肅認真，成立質(zhì)控小組，保證檢查質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)疑難病例應(yīng)請上級醫(yī)師復(fù)查或由全科會診并及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系。
4.超聲檢查須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。各種特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。
5.檢查完畢，應(yīng)及時準確書寫、簽發(fā)診斷報告。常規(guī)門診檢查報告半小時內(nèi)完成，住院病人報告當(dāng)天完成。
6.超聲診斷要密切結(jié)合臨床。進修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師書寫的診斷報告，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽字。
7.所有檢查病人均需登記，重點病人應(yīng)按規(guī)定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復(fù)查、追蹤隨訪。
8.經(jīng)常研究診斷和操作技術(shù)，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質(zhì)量。與臨床合作積極開展新業(yè)務(wù)。開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)時，科室首先明確其目的、意義及方法，向院醫(yī)教科申報，經(jīng)過審批后方可進行。
9.創(chuàng)造良好的環(huán)境，保持室內(nèi)清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應(yīng)穿著整潔的工作衣。
10.愛護儀器設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，保證工作正常運轉(zhuǎn)。檢查結(jié)束后，關(guān)機斷電，全面整理室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，下班時，關(guān)好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
11.全科工作人員應(yīng)積極參加醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作，互相配合，努力完成各項工作任務(wù)。
二、彩超機房操作規(guī)程
為了保證彩超儀正常使用，必須嚴格遵守以下操作規(guī)程： 1.儀器對電源和環(huán)境的要求：
1.1為保持室內(nèi)較適宜的溫度、濕度，天熱和天冷時開空調(diào)酌情除濕。 1.2電源：配置交電電源穩(wěn)壓器。2.儀器操作程序：
2.1將儀器連接到穩(wěn)壓電源上。
2.2裝好探頭：根據(jù)需要選擇探頭，將探頭連接器插入探頭插痤并鎖定，把探頭放在探頭架上。
2.3先開穩(wěn)壓電源再開機。 2.4輸入病人資料。2.5檢查：針對不同的檢查要求，選擇相應(yīng)的探頭和成像模式；在病人的檢查部位和探頭上涂上足夠的超聲耦合劑，將探頭放于檢查部位，變動探頭角度調(diào)節(jié)相關(guān)參數(shù)，以獲得最好的檢查圖像；作好相應(yīng)的參數(shù)測量和存圖；檢查完畢后，擦去人體和探頭上的耦合劑；儀器不使用時及時按凍結(jié)鍵；當(dāng)天檢查結(jié)束后，應(yīng)先關(guān)機再關(guān)閉穩(wěn)壓電源。2.6超聲診
斷報告單：檢查完畢30分鐘內(nèi)及時準確報告檢查結(jié)果；超聲報告應(yīng)有對檢查臟器的描述，有具體的測量數(shù)據(jù)，有一個診斷印象或結(jié)果。3.注意事項：
3.1儀器開機后未使用時，維持靜止畫面狀態(tài)，freeze(凍結(jié))即可，不必關(guān)機。 3.2不要將任何液體置于儀器上或滴入鍵盤內(nèi)。
3.3儀器出現(xiàn)畫面不正?；虿荒苷９ぷ鲿r，可采用關(guān)機再開機的方法試試，若故障重現(xiàn)且不能解決時，應(yīng)及時與設(shè)備管理部門聯(lián)系。
3.4應(yīng)小心輕放探頭，不要敲擊探頭和過度彎曲探頭纜線，以免探頭損傷。 3.5不要隨便使用氣體、液體或高溫方法來消毒探頭。
3.6按期進行計量檢測，必須有計量合格證及有效期內(nèi)使用。 4.安全警告：
4.1超聲診斷儀的使用和所有的檢查應(yīng)有專職醫(yī)師或?qū)Ｂ氠t(yī)師指導(dǎo)下進行，超聲診斷儀使用工作人員應(yīng)持證上崗。 4.2儀器必須連接到穩(wěn)壓電源上。
4.3不要自行打開儀器的外蓋拆修儀器。
4.4使用前，應(yīng)常規(guī)檢查探頭表面和電纜線。若發(fā)現(xiàn)探頭表面損壞或開裂，電線剝皮現(xiàn)象，應(yīng)停止使用。、4.5清潔儀器前，必須拔下電源插頭。 5.日常維護：
5.1主機的保養(yǎng)：對主機養(yǎng)護時，應(yīng)關(guān)閉主機的總電源開關(guān)；每天清潔儀器的所有外表面；定時清洗空氣過濾網(wǎng)。
5.2探頭的保養(yǎng)：使用優(yōu)質(zhì)耦合劑；探頭使用后務(wù)必擦拭干凈。
三、
超聲科醫(yī)師值班制度1.值班時間：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：o0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00 2.科室每天安排值班醫(yī)師，保證非辦公時間及節(jié)假日均能滿足臨床及病人超聲檢查需求。值班期間不得擅離職守，對脫崗，離崗要嚴肅處理，對外科室人員要適當(dāng)謝絕入內(nèi)。對于病房或急診科的急診床邊檢查，要做到行動迅速，同時也要安排好其他來科室檢查的病人，做好提示工作，讓病人耐心等待一會。
3.值班醫(yī)師需隨身攜帶手機，對于急診科及病房的檢查要隨叫隨到。值班人員非辦公時間應(yīng)及時作好候診室電話接聽；值班、副班醫(yī)師必須24小時保證手機通暢。4.值班人員接班后要進行例行巡視檢查，值班期間要密切注意水、火、電燈各項安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報處理。
5.若次日早上有體檢病人，則7點開始開機檢查。如遇到有急診病人，則優(yōu)先檢查。
四、超聲科科室人員緊急替代制度
白天：如因工作繁忙而人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因意外情況不能堅持完成工作時，則尚向科主任或負責(zé)排班人員報告，請求派相應(yīng)的人員替代，或予以協(xié)調(diào)解決。
非辦公時間：當(dāng)遇值班人員因意外情況不能堅持完成工作時，應(yīng)負責(zé)聯(lián)系副班人員接替。
五、超聲檢查報告單的書寫要求 超聲
檢查報告單(以下簡稱“報告單”)為一次檢查的結(jié)論，臨床上作為診斷的客觀依據(jù)，是將實際情況用文字(或圖像)告訴受檢者的憑據(jù)。報告單書寫要求如下：
1.一般項目，填寫病人姓名、性別、年齡等。必要時，需加填儀器型號、探頭類型與頻率，檢奄方法與途徑(如：經(jīng)直腸法)。
2.超聲聲像描述，包括外形、輪廓、支持結(jié)構(gòu)、管道及臟器實質(zhì)回聲，以及必要的測量數(shù)據(jù)。 3.診斷意見
3.1超聲檢查正常結(jié)論：某臟器超聲檢查未見明顯異常。 3.2超聲檢查異常影像結(jié)論應(yīng)包括：
明確的超聲結(jié)論：當(dāng)某一病變具有鮮明的聲像特征和高度的特異性時，可下充分肯定或否定的診斷，如膽囊的結(jié)石、單雙胎、死活胎等。
部分明確的結(jié)論：如肝臟聲像圖顯示一囊性病變，雖難以做出肯定性診斷，但可明確作出解剖定位診斷和物理性質(zhì)診斷。
不明確的超聲結(jié)論：若聲像圖發(fā)現(xiàn)某一區(qū)域有異常，難以作出肯定性診斷、或病灶來源時，可對所見聲像圖進行客觀描述，結(jié)合有關(guān)資料作出恰當(dāng)?shù)奶崾拘酝茢啵峁┡R床參考。
4.必要的建議如：隨訪和建議其他檢查。
超聲檢查結(jié)論一般應(yīng)避免直接的病理性診斷；超聲檢查醫(yī)生可根據(jù)經(jīng)驗和有關(guān)資料做出疾病的可能性診斷供臨床醫(yī)生參考。超聲檢查報告用計算機打印方式生成，若由打字員錄入報告者，醫(yī)生應(yīng)在報告打印之前作好審核。在任何情況下不得出具假報告。
5.簽名與日期，檢查者親筆簽名，請上級醫(yī)師會診者應(yīng)有相應(yīng)簽名。 六、超聲科差錯事故登記報告管理制度
1.科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結(jié)。 2.發(fā)生差錯應(yīng)及時報告科主任，一旦發(fā)生現(xiàn)事故，應(yīng)及時由科主任報告醫(yī)教科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。
3.發(fā)生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關(guān)記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
4.差錯事故發(fā)生后，按其性質(zhì)與情節(jié)，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓(xùn)，改進工作，并將有關(guān)情況答復(fù)病者家屬。
5.發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。
6.為了弄清事實真相，應(yīng)注意聽取當(dāng)事人的意見，討論時可邀請當(dāng)事人到行會議。 7.科主任定期組織醫(yī)務(wù)人員，分析差錯事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。七、超聲科醫(yī)療事故處理預(yù)案
1.科室報告制度。發(fā)生超聲診斷及治療醫(yī)療事故或出現(xiàn)可能引發(fā)醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為后，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員要立即向科室負責(zé)人報告，科室負責(zé)人向醫(yī)院內(nèi)負
責(zé)處理醫(yī)療事故的有關(guān)部門報告。
2.防止醫(yī)療損害擴大制度。發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)超聲診斷及治療過失行為，科室及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。爭取患者對進一步醫(yī)療的配合，安撫其心靈，使之建立信心與醫(yī)務(wù)人員共同戰(zhàn)勝病魔。
3.證據(jù)的調(diào)取與固定制度。當(dāng)患者希望得到其超聲診斷及介入治療報告或者對報告的真實性產(chǎn)生懷疑時，在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復(fù)印或復(fù)制，以保證報告的真實性，復(fù)印或復(fù)制報告完成后，經(jīng)核對無誤，加蓋科室印章或經(jīng)科室負責(zé)人簽字；對那些通過醫(yī)務(wù)人員分析、討論、思辨過程升華為對患者病情的認識，即主觀病歷資料，以及存有疑點的輸藥液、輸血液、注射、藥物等醫(yī)療實物，則應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，進行封存和啟封。八、臨床病例討論制度
1.科室應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑谠夯蛞殉鲈旱牟±e行定期或不定期的臨床病例討論會。 2.病例討論會可以本科舉行，也可以幾科聯(lián)合舉行。
3.每次醫(yī)院臨床病例討論會時，必須事先做好準備，負責(zé)主治的科室應(yīng)將有關(guān)材料加以整理，盡可能做出書面摘要，實現(xiàn)發(fā)給參加討論的人員，預(yù)作發(fā)言準備。 4.開會時由主任或主治醫(yī)師主持，負責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見。會議結(jié)束時由主持人作總結(jié)。
5.臨床病例討論會應(yīng)有紀錄，可以全部或摘要歸入病例內(nèi)。 九、超聲科危重病搶救應(yīng)急預(yù)案
超聲科承擔(dān)醫(yī)院患者的超聲檢查工作，絕大多數(shù)前來檢查的患者病情穩(wěn)定，能夠安全檢查。極少數(shù)患者可能突發(fā)意外，超聲科科醫(yī)生應(yīng)該立即投入搶救。現(xiàn)制定預(yù)案如下：
1.超聲檢查時必須有醫(yī)生在場，在檢查前應(yīng)對患者是否能接受檢查進行評估。如屬危重患者一般勸其暫停檢查，如必須檢查者應(yīng)通知其病房或門急診派醫(yī)師到場。2.在檢查過程中，如患者病情重應(yīng)有家屬在檢查室陪同檢查，隨時觀察患者病情變化。遇到意外情況及時通知檢查室工作人員。
3.如患者接受檢查時出現(xiàn)意外，應(yīng)立即停止檢查，并投入搶救。工作人員應(yīng)在第一時間通知患者所在病區(qū)或門急診的值班醫(yī)師，請求協(xié)助搶救。4.檢查室工作人員應(yīng)隨時觀察受檢者病情變化，及時詢問患者。5.超聲科備有氧氣、呼吸器、搶救藥品。急救箱不準上鎖。6.科室人員定期檢查搶救藥物是否到期，設(shè)備是否可用。
7.醫(yī)生應(yīng)具有初步的搶救知識，在?？漆t(yī)生到來前，應(yīng)做到給患者吸氧，建立靜脈通道，給予必要的搶救藥品。 心搏驟停急救原則 1.胸外心臟按壓。2.疏通氣道。3.人工呼吸、吸氧或呼吸機。4.藥物：
(1）腎上腺素的使用：腎上腺素首次1mg靜推，3-5分鐘1次，3-5次后無效者加大劑量至0.1mg/kg。
(2）升壓藥物：低血壓者可用鹽水500ml 多巴胺80mg 間羥胺40mg靜滴，效差者加用腎上腺素1mg或去甲腎上腺素1mg，心衰者加用多巴酚丁胺120mg。
(3）利多卡因：首劑50-100mg靜推，可重復(fù)，每次50mg，見效后2-4mg/分鐘靜滴維持。仍有室速和室顫者用胺碘酮。
(4）阿托品：1mg靜推，無效時隔3-5分鐘1次至總劑量0.04mg/kg。(5）碳酸氫鈉：首劑5% 碳酸氫鈉60-100ml。
(6）異丙腎上腺素：1mg 糖250ml靜滴1-2ml/分鐘。臨床急癥搶救用藥 一、代謝性酸中毒： 1.吸氧：10l/min 2.補液：n.s 500-1000ml 3.碳酸氫鈉：每公斤體重給5%碳酸氫鈉0.5ml可提高二氧化碳結(jié)合力1mmol/l。二、升壓：
1.多巴胺：2-10微克/公斤.分（或0.25-1毫克/分）靜點 2.多巴酚丁胺：2.5-10微克/公斤.分靜點 3.腎上腺素：0.5-1毫克皮下或肌注 三、呼吸衰竭： 1.痰液引流
2.解除痙攣：氨茶堿0.25克 50%葡萄糖20毫升緩慢靜脈注射（10分鐘）3.吸氧
4.呼吸興奮：尼可剎米1.5-3克 5%葡萄糖500毫升靜點，總量小于5克/天 四、強心：
西地蘭0.2-0.4毫克 50%葡萄糖靜推（慢推）
第二章 超聲科崗位職責(zé) 一、科主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細則，代表部門與醫(yī)院簽訂部門目標管理責(zé)任書，對部門行使人、財、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源，負責(zé)分配班組的目標管理任務(wù)，并協(xié)調(diào)各班組間的關(guān)系。負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導(dǎo)監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務(wù)。
3.全面負責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。協(xié)助處理各類醫(yī)療投訴及糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。負責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、超聲診療流程改進，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進學(xué)科發(fā)展和人員成長。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和
工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進國內(nèi)新項目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。5.責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導(dǎo)等)。負責(zé)安排部門員工的入職指導(dǎo)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
6.負責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
加強部門問的溝通和協(xié)調(diào)。負責(zé)本部門的對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，包括其他部門、政府、上下級單位、供應(yīng)商等。二、超聲科副主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)科主任授權(quán)，分管科室教學(xué)工作，組織完成各種教學(xué)任務(wù)。負責(zé)制定科學(xué)教學(xué)計劃并組織實施?？剖覙I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織及安排。實習(xí)生、進修生帶教安排及管理。2.根據(jù)科主任授權(quán)，負責(zé)科室質(zhì)量管理工作。負責(zé)組質(zhì)控的整理工作。督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。組織質(zhì)量管理和儀器管理人員開展工作，保證科室工作質(zhì)量和儀器正常運行。協(xié)助科主任制定科室規(guī)章制度、流程、規(guī)范。負責(zé)整理科室安全醫(yī)療質(zhì)量信息并上報質(zhì)改部。協(xié)助處理各類醫(yī)療投訴及糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.協(xié)助科主任管理科室日常事務(wù)。協(xié)調(diào)各機房日常工作，重要事項及時報告科主任。參與科室內(nèi)部重要事項的決策。協(xié)助科主任組織開展新設(shè)備、新儀器調(diào)研，引進新技術(shù)，新項目。協(xié)助科主任與臨床科室進行服務(wù)和業(yè)務(wù)技術(shù)上的溝通和聯(lián)系。4.完成科主任交辦的其它任務(wù)，科主任外出時依據(jù)授權(quán)行使科室全面管理權(quán)。三、主治醫(yī)師崗位職責(zé)
1.根據(jù)超聲科年度工作目標，組織制定本組年度工作計劃并組織實施，負責(zé)本組各項工作，保證組內(nèi)工作有序運行。
2.根據(jù)醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度要求，制定和完善本組的工作規(guī)范、項目操作規(guī)程和儀器操作規(guī)程、工作流程，并督促、指導(dǎo)下級執(zhí)行。
3.組織、領(lǐng)導(dǎo)本組員工完成產(chǎn)科超聲診斷任務(wù)，確保超聲檢查結(jié)果準確、及時和科學(xué)。合理安排員工開展日常工作，分配工作任務(wù)，組織完成超聲診斷任務(wù)。合理調(diào)配醫(yī)療資源，負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本組醫(yī)療中存在的問題。負責(zé)耗材的盤點工作，滿足工作需求，加強預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。完成科室指派的各項醫(yī)療任務(wù)。
4.負責(zé)質(zhì)量管理，確保超聲診斷結(jié)果的準確性。 5.組織本組開展科研活動，引進新
技術(shù)、新項目，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改進流程，縮短超聲檢查周期，有效地滿足臨床診斷的需要。
6.積極與臨床科室溝通和協(xié)調(diào)，解答和處理各種咨詢，解答和處理病人及其家屬的各種抱怨、投訴和糾紛，必要時向科主任匯報。
7.對下級醫(yī)師、進修生、實習(xí)生進行帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)疑難技術(shù)的解決，提高整體水平，完成帶教任務(wù)。 8.完成科主任指派的其它工作。
四、住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1.確保診斷結(jié)果的準確性和及時性，杜絕醫(yī)療糾紛。遵守醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理要求及科內(nèi)制定的有關(guān)制度，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范、項目操作規(guī)程和機器操作手冊。發(fā)現(xiàn)疑難病例及時向上級醫(yī)師匯報。嚴格執(zhí)行醫(yī)療缺陷及警訊事件、傳染病、職業(yè)病、院內(nèi)感染的等報告制度。參與科室醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全醫(yī)療的培訓(xùn)、預(yù)防、監(jiān)控及事后處理工作。妥善處理患方的抱怨、投訴和糾紛，必要時向科主任匯報。2.負責(zé)本人所操作設(shè)備、儀器的管理工作，確保正常運行。嚴格遵守各種儀器設(shè)備操作規(guī)程，按規(guī)范操作。負責(zé)對所使用儀器進行維護、保養(yǎng)，故障聯(lián)系、協(xié)調(diào)及處理。配合、協(xié)助設(shè)備科和公司人員解決一些重大故障問題。每天做好儀器使用登記工作。
3.參加科內(nèi)疑難病例、安全醫(yī)療等的討論。參加院內(nèi)外的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救治工作。負責(zé)完成值班時院內(nèi)急診及床邊檢查工作。4.參與臨床帶教，完成交辦的各種科研、教學(xué)、預(yù)防工作任務(wù)。積極參加繼續(xù)教育和相關(guān)學(xué)術(shù)活動，提高業(yè)務(wù)水平和能力。積極參與科研活動。5.完成科室分配的其他任務(wù)。五、候診員崗位職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度要求，嚴格執(zhí)行病人預(yù)約、登記、分流程序，維持超聲科檢查秩序。
2.接聽科室相關(guān)電話，接受電話預(yù)約、咨詢等事項，并及時安排急診、床邊檢查等事宜。
為預(yù)約病人解釋有關(guān)超聲檢查準備事宜，并在職責(zé)范圍內(nèi)對病人的疑慮進行一定的解釋。
3.熟悉各種超聲檢查的名稱，檢查要求及價格，并保證記費準確及時。 4.認真核對超聲報告單病人的信息，并準確及時分發(fā)、送報告單到病房。5.積極參加繼續(xù)教育和相關(guān)學(xué)術(shù)活動，提高業(yè)務(wù)水平和能力。
6.參與科室醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全醫(yī)療的培訓(xùn)、預(yù)防、監(jiān)控及事后處理工作。 7.完成科主任所指派的其他任務(wù)。保持工作場所的衛(wèi)生清潔。六、打字員崗位職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度要求，按照檢查醫(yī)生給出的檢查結(jié)果，準確完完成各類圖文報告的打印，并及時交付給候診員。
2.負責(zé)超聲診室衛(wèi)生工作，保持超聲診斷室的衛(wèi)生清潔。 3.對輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、實習(xí)生進行打
報告指導(dǎo)。
4.完成科主任所指派的其他任務(wù)。參加科內(nèi)疑難病例、安全醫(yī)療等的討論。參與科室醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全醫(yī)療的培訓(xùn)、預(yù)防、監(jiān)控及事后處理工作。
5.科室考勤：在科主任監(jiān)督下記錄科室成員的出勤、加班及人員流動等情況，每月匯總考勤結(jié)果，并上報人事科。設(shè)備、耗材管理：負責(zé)領(lǐng)取辦公用品，保證供應(yīng)，記錄本科室固定資產(chǎn)增、減變動情況，科室損壞資產(chǎn)的維修等情況。工作量統(tǒng)計：負責(zé)統(tǒng)計每天科室工作量。
超聲科夜班崗位職責(zé)是什么篇二
超聲科崗位職責(zé)
⒈全面負責(zé)本科
教學(xué)
、醫(yī)療、科研、行政管理工作。⒉督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。⒊審定科內(nèi)專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開展。
⒋決定本科設(shè)備報廢，更新，定期檢查本科醫(yī)療安全。⒌決定本科定期崗位輪換，負責(zé)科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。
⒎參加教學(xué)科研實踐，安排或參加院內(nèi)外會診及科內(nèi)疑難讀片會。
⒏不定期向院長，院有關(guān)部門及全科匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。
超聲科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學(xué)和科研工作。
2.負責(zé)常見病、多發(fā)病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統(tǒng)計工作。負責(zé)資料的整理、保管。
3.參加教學(xué)，擔(dān)任進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)，負責(zé)其技術(shù)考核。 4.學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，
總結(jié)
經(jīng)驗，撰寫論文。5.負責(zé)超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。